JOURS FERIES

Seul le 1er mai est obligatoirement chômé par tous les salariés.
Si un jour férié tombe pendant les congés payés :
- si c'est un jour ouvrable et chômé dans l'entreprise, il donne droit à un
jour de congé supplémentaire ;
- si c'est un jour ouvrable travaillé dans l'entreprise, il ne done pas droit
à un jour de congé supplémentaire ;
- si c'est un dimanche, il ne donne pas droit à un jour de congé
supplémentaire.