Je, soussigné(e) <... >.
Demeurant : <... >
Employé(e) par <nom et adresse de l'employeur>
Reconnais avoir reçu pour solde de tout compte la somme nette de <X> qui inclus les éléments suivants : <les>
Je déclare connaître les dispositions de l'article L. 122-17 du Code du travail, qui confère au présent reçu la valeur d'un simple reçu des sommes qui y figurent.
Le présent reçu pour solde de tout compte a été établi en double exemplaire dont un m'a été remis.
Fait à <... >, le < ...>. <obligatoire> ![LE RECU POUR SOLDE DE TOUT COMPTE Note4](https://2img.net/h/www.avis-droit-social.net/images/note4.gif)
Le reçu pour solde de tout compte est facultatif ; le salarié n'est pas tenu de le signer , son refus n'a aucune conséquence particulière. Sa signature doit être postérieure à la rupture du contrat de travail.
Le reçu pour solde de tout compte n'a d'effet libératoire que pour les sommes indiquées (loi modernisation sociale).